Après l’enfarinade sur l’article 49.3, après la tentative désespérée de se porter au secours de la caissière enceinte licenciée chez Auchan -grâce notamment à la souplesse (ou flexibilité) dans les entreprises désormais déshumanisée, prémisses de sa #LoiTravail-, Manuel élabore un « nouveau projet » pour 2017 nous apprend le titre ci-dessous relayé par nos amis de L’Important. Une précision s’impose et … Lire la suite